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专题采访
记资阳市新时代新担当新作为先进典型吴朝霞:平凡见坚守 细微现真情
2019/2/13 9:01:55  来源:资阳日报  浏览:7697   分享到微信 分享到微博
   

  记资阳市新时代新担当新作为先进典型吴朝霞:平凡见坚守 细微现真情

  人事工作繁忙而琐碎,但就是面对这样一份平平淡淡的工作,需要尽心竭力,做好每一件事情,处理好每一个细节。

  凭着对工作的恪守、对同事的尽责、对生活的热爱,吴朝霞7年如一日,无怨无悔在市政府办公室人事科的岗位上忙碌着,快快乐乐地生活着。没有憾人的事迹,却能满载平凡的恪守;没有宏大的成绩,却能展示不尽的温暖。

  用心工作,甘做平凡的实干者

  2011年11月,吴朝霞从内江市政府办调入资阳市政府办。这么多年的历练,让吴朝霞已经成为办公室系统人事工作的行家里手,对办公室人员的情况如数家珍,对人事政策的使用信手拈来。

  人事工作平凡而严谨。一位部队转业在市政府办工作的同事,总是觉得自己和同批次且同级别的转业人员在工资待遇上有差异。当他把这个情况反映给吴朝霞后,吴朝霞立即对他的工资档案进行核实,未发现问题。为让同事安心,吴朝霞随即又到军转办进行咨询,并对同事的档案进行查阅,经过反复核实,她发现该同志在2005年转业到市政府办工作之时,因职务待遇有所变动,从而导致了工资认定出入。老同事反映的事得到解决,他逢人便感慨:“多亏了人事科小吴的上心和热心啊。”但吴朝霞却说:“这只是我的责任而已。”

  科级干部的晋升和调整,不仅是人事工作的重要任务之一,也是广大干部职工非常关心关注的问题。这项工作政策性强,在考量中,不关乎与谁的感情好、对谁的印象不好,吴朝霞总是能做到客观评价,合理推荐,让领导班子能科学决策。

  但这样一个人员庞大的单位,不是每一个人都能“付出就有收获”,特别是在科级职务的晋升上。遇到这样的情况,吴朝霞总是走在前面,事前沟通、晓之以理,事后安慰、动之以情。

  用情服务,做温暖的知心人

  “要做好办公室的人事工作,心里就一定要装着办公室的人和事。”这是吴朝霞的工作信念。

  小张什么时间工作的,小李哪个时候进入办公室工作的,小王什么时候符合职务晋升条件……

  哪个同事要结婚了,哪个同事做爸爸(妈妈)了,谁的家人生病了,哪个同事健康出了问题……

  7年来,在人事科长这个岗位上,吴朝霞不仅掌握着每个同事的基本信息,还及时了解同事们的个人情况。她总是第一时间让大家感受到办公室的温暖。

  时间久了,同事们都知道:人事科的吴姐姐是一个可以倾诉、值得信赖的好姐姐,有什么不开心的,有什么需要商量的都可以找她。

  用爱生活,做积极的社会人

  吴朝霞和丈夫热衷于公益事业。只要看到“众筹”,这夫妻俩无论多少,都要参与。吴朝霞还坚持每年义务献血,在她看来,这表达的不仅仅是自己的一份爱心,更是一份社会责任的传递。

  别人的加班都是在办公室,她的加班在家里。丈夫经常出差,为了更多地陪伴女儿,吴朝霞通常会按正常时间下班,回家给孩子做饭,陪伴孩子学习,带着孩子一起做游戏。等孩子睡下了,她再拿出资料开始工作。女儿的老师和同学家长都知道,这个孩子有一个工作忙碌的妈妈:女儿学跳舞的时候,妈妈带着电脑在舞蹈室外工作;女儿学游泳的时候,妈妈带着笔记本在游泳池边工作……旁人经常说:“哇,你好辛苦,这会都要工作!”她却回答:“我觉得好幸福,加班的时候都有孩子陪着。” (记者 李建根)

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