近年来，雁江区总工会积极行动，通过织密组织网络、创新方式方法以及强化服务保障等举措，全力引领新就业形态劳动者中的货车司机加入工会组织。

摸清底数应入尽入。深入摸排，建立45吨以下和45吨以上货车司机台账，在货车司机较为聚集的集散中心、工会驿站等发放宣传资料，举办货车司机主题活动，广泛吸纳货车司机加入工会组织。加强媒体合作，以“川工之家”APP、微信公众号等平台为依托，持续宣传各类惠民政策。截至目前，全区建立货车司机企业工会组织14个，发展会员2347人。

灵活建会入会方式。探索单独建会、联合建会、行业建会、区域建会、属地建会等多种建会模式，建立健全工作协调联动机制，同步实现工会组织和工会工作双覆盖、双推进，最大限度把货车司机团结凝聚在党的周围。完善“线上+线下”网格式覆盖，加快全区工会系统的数智化建设，在全市率先创新设置“扫码入会”“一网全通”“川工之家积分兑换”等功能。目前，通过网上入会途径已发展货车司机会员278人。

全面提升服务质效。在镇（街道）、社区、加油站等多处建设工会驿站50余个，精心打造货车司机“暖心之家”，涵盖学习教育、停车休息、餐饮住宿、咨询服务等功能，24小时为货车司机提供温馨的“休憩港湾”。结合区总工会“六个一”联系工作，走访调研货车司机群体，开展帮扶慰问300余人次，投入资金3.5万元。　　（宋学华）