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资阳市林业局
 
 
 
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索 引 号:008539107/2018-00309 主题分类:文件\ 发布机构:资阳市林业局
发布日期:2018-12-18 文  号: 关 键 词:关于进一步做好绩效目标考核工作的通知
 
关于进一步做好绩效目标考核工作的通知
  


  资林发〔2018〕96号

  资阳市林业局

  关于进一步做好绩效目标考核工作的通知

  机关各科室、局属各单位:

  为认真做好目标管理绩效考核各项工作,根据12月10日第29次局党组会议要求,现就市政府下达目标绩效自查工作有关事项通知如下:

  一、压紧压实工作责任

  市目标委下达2018年度绩效管理三级指标4大项、11小项、55子项,分值共376分,其中:职能职责246分、行政效能15分、服务质量12分、自身建设100分。根据第27次局党组会议精神,印发了《2018年度绩效管理三级指标分解表》(资林党组〔2018〕71号),逐项分解落实到各科室(单位)。各牵头局领导要主动督促牵头科室(单位),加强调度、狠抓落实,及时解决各项工作推进中出现的新情况、新问题

  二、认真开展自查自评

  牵头科室(单位)要逐项对照机关党建、临空经济区、成资同城化等考核指标体系,找准问题短板和薄弱环节,想方设法推进落实,并认真草拟各项工作自查报告,做好相关佐证材料准备。相关科室(单位)要主动配合牵头科室(单位),及时准确提供相关报表、材料和数据等基础资料,主动承担涉及本科室(单位)的具体任务。

  三、加强对接主动协调

  各牵头科室(单位)要主动对接市级考评部门,密切关注考核动态,积极做好迎考准备,及时报送自查报告,确保圆满完成考核任务。自查报告要逐一回应各项工作考核指标,重点突出主要做法和工作亮点、取得的成效,并自评得分。

  资阳市林业局

  2018年12月17日

  


  资阳市林业局2018年度绩效管理三级指标分解表

  
一级指标

  (4项)
二级指标

  (12项)
三 级 指 标 分值 牵头承办科室
职能

  职责

  (246分)
职责任务

  (228分)
1.扎实深入推进大规模绿化全市行动,完成年度营造林面积11万亩。 10 造林绿化科
2 实施国有林管护1.31万亩,补偿集体公益林82.09万亩。 15 市森林资源和天然林保护办公室
巩固退耕还林成果32.38万亩,按时完成新一轮退耕还林任务。 造林绿化科
做好野生动植物保护工作,湿地保有量不低于8993.47公顷。 野生动植物保护站
新增森林面积1.68万亩,新增森林蓄积3.64万立方米,增加森林覆盖率0.195个百分点。 森林资源管理科
3 森林火灾受害率控制在0.1‰以内。 9 防火办
林业有害生物成灾率控制在3%以内。 森林植物检疫站
组织开展平安林区建设,涉林案件综合查处率85%以上。 森林公安局
年森林采伐消耗指标不超出规定限额。 森林资源管理科
4 抓好现代林业产业园区建设,培育现代林业产业基地2万亩。 8 造林绿化科
培育和转化推广林业科技创新成果4项。主要造林树种良种使用率达到68%。 林业科技和种苗站
5.出台《进一步完善集体林权制度实施方案》,大力培育新型林业经营主体,发展林下经济,强化典型经验宣传推广。 3 政策法规科
6 完成国有林场改革任务。 4.5 造林绿化科
加快推进国有林区改革。 森林资源和天然林保护办公室
推进集体林权制度改革;强化集体林地承包经营纠纷调处,完善确权确股到户工作;探索集体林地“三权分置”改革。 政策法规科
深化机构改革。 人事科
牵头推进并按期完成《市委全面深化改革领导小组2018年改革工作台账》中的有关改革任务。 办公室
    7.完成《政府工作报告》中其他相关内容。全面做好档案管理工作。    
8.重点工作 贯彻落实市委四届六次全会决策部署(20分) 173 办公室
完成投资和项目(20分) 计划财务审计科
争取上级资金及支持(10分) 计划财务审计科
投资促进(20分) 计划财务审计科
成资同城化(20分) 计划财务审计科
脱贫攻坚(10分) 造林绿化科
牙谷建设(10分) 森林资源管理科
临空经济区建设(10分) 森林资源管理科
创新突破(5分) 林业科技和种苗站
文明城市和卫生城市创建(5分) 办公室
河长制(10分) 野生动植物保护站
环境保护(5分) 野生动植物保护站
第四次全国经济普查和统计(5分) 计划财务审计科
安全生产(5分) 森林资源管理科
扫黑除恶(3分) 森林公安局
毗河供水工程(8分) 森林资源管理科
高危未成年人临界预防(2分) 人事科
禁毒工作(2分) 森林公安局
国家级高新区创建(3分) 森林资源管理科
依法行政

  (9分)
依法履职尽责,规范行政决策行为,政府信息依法公开;深入开展“普法依法治理”及“法律七进”工作;完成年度立法工作,强化规范性文件管理;深化行政审批制度改革,落实“放管服”各项工作,行政权力依法规范公开运行;依法严格公正文明执法,履行行政复议、行政应诉职责,化解行政争议,加强行政执法监督;完成2018年法治政府建设重点工作任务。 9 政策法规科
政令畅通

  (9分)
贯彻落实市委市政府重大决策部署,市委四届六次全会重要部署责任分工;认真落实并在规定时限内办结会议议定事项;及时主动向市委市政府领导及相关部门汇报工作进展情况;市委市政府领导批示及交办事项、市委市政府督查室督查督办事项办结率达100%;支持配合部队全面停止有偿服务工作;全面开展双拥工作。 7 办公室
进一步完善本部门绩效管理办法,在部门内部(含管理单位、内设科室)深入开展绩效管理。 2 办公室
行政

  效能

  (15分)
效能建设

  (8分)
细化落实三项制度;推行行政决策公开、办事公开和内部事务公开;转变政府职能,管理创新服务机制,优质服务,无投诉、无举报;认真办理“96960”效能投诉案件,按要求报送机关行政效能建设信息。 4 人事科
按《政府信息公开条例》规定主动公开有关政府信息;抓好党政网络安全与信息化建设,抓好行政权力公开平台载体建设,加强电子政务外网建设、管理和应用,按要求报送政务信息和办理《市长信箱》等网上来信;按要求参加省市会议并规范报送会议材料;按要求和时限报送、收取、办理公文;认真落实会议议定事项,在规定时限内办结。 4 办公室
成本效益

  (4分)
开展财政支出绩效评价,盘活财政存量资金,提高预算执行效率和资金使用效益;严格执行财经纪律,不乱发钱物、不私设“小金库”;实现“三公”经费零增长;部门预算编制真实准确、完整规范;预算执行中期评估客观真实、符合政策制度规定;政府采购预算编制真实准确,无违法违纪现象发生。 3 计划财务审计科
行政

  效能

  (15分)
成本效益

  (4分)
积极开展节约能源资源工作,完成公共机构人均综合能耗、水耗和单位建筑面积能耗下降指标;严格执行公务用车管理办法,无违规配备使用公务用车行为;严格执行办公用房管理、通用办公设备和办公家具配置标准,优化固定资产配置;加强节约型机关建设基础工作。 1 办公室
应急管理

  (3分)
健全应急值班工作体系,坚持24小时值班制度和领导带班制度,落实应急管理“一岗双责”责任制,确保较大以上及敏感突发事件处置和信息报送工作规范有序。 1.5 办公室
组织开展林业隐患排查和应急知识科普宣教活动,配合推进基层应急管理示范工程和应急指挥平台建设,报送应急管理工作动态信息;抓好应急预案管理; 1.5 办公室
妥善处置较大以上森林火灾、野生动物疫情及突发林业有害生物事件; 防火办、野生动植物保护站、森林植物检疫站
认真处理市政府热线办交办的工作。 办公室
服务

  质量

  (12分)
服务群众

  (3分)
严格落实“两集中、两到位”工作要求;按照责任分工,完成审批再提速、服务再提质、作风再转变等相关工作;加强窗口自身建设,严格落实各项规章制度;严格执行“局长(主任)进大厅”工作制度;按时办结率100%,群众满意率100%,无有效投诉。 3 政策法规科
接受监督

  (6分)
落实办理工作规定,认真及时办理人大代表建议和政协提案,做好办理回复及办理结果公开等相关工作。 1 办公室
自觉依法接受和积极配合审计或审计调查,及时完整地向审计机关提供有关资料;严格执行审计决定,认真落实审计建议意见,加大审计整改力度;建立健全内部审计组织机构、规章制度并积极主动开展内审工作。 1.5 计划财务审计科
认真贯彻落实《四川省信访工作责任制实施细则》,按责任分工定期研究推动群众信访工作。全面落实领导干部接访、机关干部下访及排查化解矛盾纠纷工作制度;建立健全来信、来访、网络投诉等信访事项办理制度,基础业务档案资料规范完善。细化本单位依法分类处理信访述求清单,严格依法分类处理信访问题。及时派员到场接待处理到市以上集访、闹访,处置劝返到省进京上访。认真完成中央、省、市转送、交办、督办信访事项和领导批示件的办理工作,按时办结率100%。 1.5 办公室
落实综治工作领导责任制,创新社会治安综合治理,深化矛盾纠纷多元化解工作,深化平安建设,加强单位内部管理防范,落实总体国家安全观,完成交办事项。 2 办公室
协作配合

  (3分)
着眼全市工作大局,积极主动牵头或配合其他部门做好相关工作;无推诿扯皮现象。 3 办公室
自身

  建设

  (100分)
党的建设

  (100分)
组织建设(15分)、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育(8分)、宣传思想(15分)、党风廉政建设(20分)、深化正风肃纪(8分)、中央巡视组反馈意见整改(11分)、统战工作(8分)、机关党建(15分) 100 人事科
在安全生产、环境保护、维护社会稳定、扫黑除恶等方面出现重大问题,导致被上级约谈的科室(单位),由牵头科室(单位)提出建议,按程序送审后,依据相关规定取消当年该项工作评先评优资格并在绩效考核总分实行倒扣。  
             



  信息公开选项:主动公开

  资阳市林业局办公室 2018年12月17日印发
 
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